Was tebe. Ihnen bietet
Reisemanagement: Wir übernehmen Ihre Reiseplanung damit Sie sich auf Ihren Start im neuen Projekt vorbereiten können.
Verbindliche Betreuung: Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Interesse zu Ihrer Person führen zu einer partnerschaftlichen, professionellen Zusammenarbeit. Jeder Interim Manger erhält eine individuelle und intensive Betreuung.
Digitale Zeiterfassung: Sollte es gewünscht sein, bieten wir Ihnen ein hilfreiches Medium um Ihre Projektzeiten zu erfassen.
Members Club: Exklusivität für ausgewählte Interim Manager. Wir bringen Ihnen Mehrwerte in unterschiedlichsten Bereichen!
Interessante Projekte: Aufgrund unserer Expertise und Erfahrungen in der Betreuung von Projektmanagern haben wir unseren eigenen Qualitätsstandard entwickelt. Dies führt dazu, dass wir deutlich interessante Projekte anbieten können als viele unserer Marktbegleiter.
Was tebe. von Ihnen erwartet
Unser tebe. Netzwerk aus Interim Managern besteht aus erfahrenen Führungs- und Fachkräften mit ausgezeichnetem Werdegang und einwandfreier Reputation.
Kandidaten für Positionen im Interim Management müssen sowohl in Bezug auf Erfahrung, Fachkompetenz und Führungsstil als auch von der Persönlichkeit für die Aufgabe als Interim Manager geeignet sein. Sie sollten in der Lage sein:
- Nachweise über eine Erfolgsbilanz vergangener Projekteinsätze zu erbringen
- Professionelle Referenzen und Empfehlungen bereitzustellen
- Auch in schwierigen Situationen kühlen Kopf zu bewahren
- Persönliche Konflikte professionell lösen zu können
Eine Kombination aus Hard Skills und Soft Skills bestimmt, ob eine Person als Interim Manager erfolgreich sein wird. Einige davon sind:
Auch wenn Sie bereits in Führungspositionen tätig waren und in einem herausfordernden Umfeld gearbeitet haben, werden Sie nachweisen müssen, dass Sie dies auch in einer Interims-Funktion erfolgreich tun können. Interim Manager müssen sich zügig integrieren und schnell Ergebnisse liefern, sowohl mit als auch ohne Unterstützung.
Kann sowohl intellektuell als auch mit emotionaler Intelligenz motivieren, sich engagieren und arbeiten, um Verhaltensweisen und Teamdynamiken zu verstehen.
Fähigkeit, in eine bestehende Situation oder Krise einzutreten und objektive Führung und eine neue Perspektive zu bieten.
Ein Werdegang, der sich durch komplexe und vielfältige Erfahrungen über mehrere Organisationen und Branchen hinweg auszeichnet, ist von großem Vorteil.
Es ist wichtig, sowohl global als auch landesweit erreichbar zu sein, da viele Funktionen es erfordern, dass Sie von Montag bis Freitag auswärts tätig sind. Verfügbarkeit und Flexibilität im Hinblick auf die vielen Variablen eines Auftrags, wie Standort, Tarif, Einsatzdauer usw., sind ebenfalls wichtig.